CURSOS DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE.

   CURSOS INTENSIVOS DE VERANO.-

    Os recordamos que los Cursos Intensivos de Monitores de Tiempo Libre para este Verano, en las especialidades de: Animación Infantil, Aire Libre, Actividades Turísticas y Deportivas y Primeros Auxilios en las Actividades que se realizarán en el Parque Deportivo de la Garza y Campamento Rio Madera en la Sierra de Segura, se acaba el Plazo de Inscripción el día 30 de Mayo del año en curso, por lo que si estas interesado en los mismos, puedes ponerte en contacto con la Escuela al correo electrónico : blasinfanteescuela@yahoo.es

     No lo dejes para el último día.

INJUVE.- ( Instituto Nacional de la Juventud)

  JÓVENES Y SOCIEDAD EN EUROPA Y EN EL MEDITERRÁNEO.-

     La Conferencia Jovenes y Sociedades en Europa y en el Mediterráneo, es una iniciativa promovida en 2003 por cuatro instituciones francesas de investigación y formación.

    La sexta edición de la Conferencia tendrá lugar en Barcelona, del 7 al 9 de Junio, con el lema " Jóvenes y Sociedades en Europa y en el Mediterráneo".

  Más información:

       http://jornadas.uab.cat/isem.

 SOY JOVEN.SOY EUROPE@. NO ME PARO.

     Las instituciones de la UE en España y la Secretaría de Estado de Asuntos Comunitarios ha creado un nuevo portal en Internet: http://nomeparo.eu, para informar a los jóvenes del país sobre programas de formación y empleo.

   En concreto, ofrece documentación sobre los programas de movilidad de estudiantes y profesores dentro y fuera de la UE, Erasmus y Erasmus Mundu.

   Además se organizarán talleres en 6 ciudades españolas ( Madrid, Vigo, Valladolid, Barcelona, Valencia y Sevilla).

( Fuente Informativa.- Página Web de INJUVE).

HIMNO DE ANDALUCÍA

IAJ. (INSTITUTO ANDALUZ DE LA JUVENTUD)

 PREMIO A LA INVESTIGACION SOBRE LA INTEGRACIÓN DE JÓVENES EXCLUIDOS.-

             Este premio a la investigación sobre la integración de jóvenes excluidos quiere dar visibilidad a los artículos que sean capaces de aclarar de una manera rigurosa, empírica y original las causas y las posibles soluciones para luchar contra el abandono escolar y/o desempleo juvenil en Europa.

    Se premiara en metalico a los mejores autores de los 12 artículos ganadores. Por otra parte, estos artículos serán publicados en un libro con una etiqueta GPRC y se presentará en una conferencia europea que se presentará en Bruselas entre los días 7 y 8 de Febrero de 2013.

   La fecha límite para enviar los articulos es el 30 de Junio de 2012.

ABIERTO EL PLAZO PARA PARTICIPAR EN EL PROGRAMA INTERNACIONAL DE CAMPOS DE TRABAJO PARA JÓVENES.

    En esta edición se ofertan un total de 1023 plazas, distribuidas en 76 campos de trabajo localizados en 27 países diferentes.

      El Instituto Andaluz de la Juventud ha abierto el plazo de inscripción al Programa Campos de Trabajo de servicio voluntario para jóvenes de ámbito internacional, una iniciativa consistente en la realización, de forma voluntaria y desinteresada, de un proyecto de trabajo de proyección social que revierte en beneficio de la comunidad.

  Este verano se ofertan 102 plazas.

En lo que se refiere a la solicitud de inscripción, cuyo plazo finaliza el día 11 de Mayo, se encuentra dispnible en la Web del IAJ. En oncreto, el apartado Campos de Trabajo contiene toda la información relativa a cada una de estas actividades, así como su respectiva ficha de inscripción.

CERTAMEN DE RELATOS BREVES "YO, DEPORTISTA"

     La Consejería de Turismo, Comercio y Deportes a través del Instituto Andaluza del Deporte, convoca el certamen de relatos breves " Yo, Deportista".

  Los relatos deben de estar escritos en lengua castellana, ser inéditos y no estar premiados en ningún otro certamen literario.

    La temática se centrará en experiencias, situaciones y emociones, vivencias de cualquier tipo, imaginarias o reales, que esten relacionadas de algun modo con la acvtividad física o el deporte.

   El plazo de presentación estará abierto hasta el 30 de Septiembre de 2012.

VIAJE " NOCHE DE SAN JUAN"

                          Viaje a Mojacar, durante tres días ( noche de San Juan) el 23,24 y 25 de Junio, en el Hotel Marina Mar de 4 Estrellas por sólo 97 €.

    El precio incluye:

       . Moderno Autocar durante todo el recorrido.

       . 2 Noches en el Hotel.

       . Régimen de Pensión Completa.

       . Agua y Vino incluidos en la comida.

       . Seguro de Viaje.

       . Distribución de habitaciones Dobles.

             El teléfono de contacto:

                        953-603048 ( Halcón Viajes. c/ Isaac Peral Nº.8).

( Fuente Informativa.- Instituto Andaluz de la Juventud.)

LA CANTIMPLORA.

 CANTIMPLORA.-

             Es otro de los elementos esenciales en una acampada, es muy necesaria de llevar, y sobre todo es muy importante llevarla siempre llena. Las más prácticas son las que llevan cierre a rosca, ya que de este modo es prácticamente imposible que se nos derrame el líquido en el interior de la mochila durante el transporte.

     Únicamente conviene tener cuidado en elegir una cantimplora que no sea de plástico, ya que dicho material hace que el agua tenga un sabor horrible, y cuando se ensucia por dentro, siempre es difícil eliminar el sabor que queda en el interior de la misma.

    Las de metal (aluminio) y a ser posible forradas con tela o fieltro son las más prácticas ya que al permanecer con el forro húmedo se conserva el líquido en el interior perfectamente fresco.

    Cuando se acampe en lugares a los que podamos llegar con vehículos, es muy útil, utilizar siempre un pequeño bidón de cinco litros de capacidad, lleno de agua, que nos puede sacar de apuros en innumerables ocasiones.

   De todos modos, la cantimplora se hace muchas veces innecesaria en aquellos lugares donde tengamos arroyos, fuentes o manantiales suficientes en caso de acampar.

( Fuente Informativa.- Manual Básico del Monitor de Tiempo Libre).

JOVENES Y CAMPAMENTOS DE VERANO.

   LOS CAMPAMENTOS ASOCIATIVOS Y LA PARTICIPACIÓN JUVENIL.-

                 Los campamentos organizados por el tejido asociativo juvenil tratan de favorecer el proceso de autonomía de los sujetos- la juventud- que son, en primera y última instancia, sus protagonistas y los únicos que le pueden llegar a otorgar sentido.

    Se participa en un campamento a través de una asociación juvenil porque se quiere, evidentemente. Gratifica en tanto que individuos conscientes, activos y libres, hacen aquello que quieren, porque emocionalmente se sienten más realizados, más llenos de vida, compartiendo una parte importante del tiempo propio en que, juntos, tanto podamos aprender. Y en que tanto se aprende efectivamente.

     A diferencia de otros ámbitos, más restrictivos, impositivos y dogmáticos, la participación en campamentos asociativos aspira a considerar a la juventud como sujeto fundamental de este mismo proceso, en este caso como fin de un proceso temporal, de proyecto o de curso. ¿ Que mejor vía de promoción que la autoformación, el autoaprendizaje compartido en los campamentos organizados por la propia juventud?.

   El campamento asociativo es la culminación de un viaje que empieza generalmente en septiembre, cuando las organizaciones se reúnen para planificar el curso y ponen como horizonte el campamento de verano. Mediante el método del proyecto y aplicando al máximo los criterios de aprendizaje en ciudadanía, autoorganización, crítica diversa, solidaridad, cooperación, creatividad y compromiso, se pone en marcha su propia aventura, su propio viaje a lo largo del invierno. Sin duda si el curso ha sido un éxito, el campamento asociativo lo sera más. Ya que el campamento asociativo no deja de ser un reflejo de todo el trabajo realizado. La culminación de un viaje.

( Fuente Informativa.- Revista de Estudios de Juventud. Nº.72)

DESARROLLO SOSTENIBLE.- (Industria y Medio Ambiente).

  Industria y Medio Ambiente.-
                          Problemas.-


    1.- Falta de Información.

             Aparentemente, falta información en todos los niveles de la Industria acerca de la importancia de incorporar prácticas de gestión medioambientales en el proceso de planificación estratégica. En muchos casos, los gestores de la industria no han recibido ni formación sobre el medio ambiente,ni ayuda de ningún tipo y están por tanto mal preparados para abordar las tareas a las que han de enfrentarse. Esto es particularmente cierto en el caso de los mandos intermedios, que son incapaces de transmitir la importancia de las cuestiones medioambientales a personas claves situadas en los niveles inferiores de la organización.

   Aunque las decisiones ejecutivas dentro de las empresas se producen oficialmente de arriba hacia abajo, la información y las decisiones improvisadas de los mandos intermedios fluyen de abajo hacia arriba, lo cual exige que quienes están en los niveles inferiores tengan una clara perspectiva de las cuestiones medioambientales.

A pesar de esto, la introducción de la gestión medioambiental en los cursos universitarios y en los programas de formación de las empresas es lenta, y está limitada además por la información de que se dispone, a menudo conflictiva. La complejidad y la dinámica de los temas medioambientales se traduce en la inexistencia, o no disponibilidad, de información fiable, válida y no tendenciosa. Tradicionalmente, el valor de la información depende de su fuente, e incluso si disponemos de la información correcta, las interpretaciones mundiales, regionales y locales pueden conducir a opiniones contradictorias, incongruencias y sobreabundancia de mensajes, con lo que se corre el riesgo de que el directivo estresado adopte de forma inapropiada soluciones simplistas.

También existen algunas falsas percepciones en el sector industrial que pueden dificultar o relantizar el proceso. La gestión medioambiental ha sido percibida de competencia exclusiva de los gobiernos, los científicos medioambientales y profesionales del área, y no como una tarea que competa a los   mandos intermedios. Esto no implica que aunque los temas medioambientales no hayan formado parte del proceso de planificación estratégica en el pasado, vaya a seguir siendo así en el futuro. Algunas industrias perciben el medio ambiente como una amenaza y no como una oportunidad.

   El cambio hacia una empresa respetuosa con el medio ambiente ha sido visto, y en algunos casos aún se sigue viendo, como una carga, difícil y no rentable. Incluso la moda de los productos verdes propugnada por ciertos consumidores y grupos activistas se ha encontrado con el recelo y ha conducido a algunas empresas a contemplar los temas medioambientales como una fuente de oportunidades de mercado a corto plazo, y no como un compromiso de cambio a largo plazo.

(Fuente Informativa.- Guía de Acción Joven sobre Desarrollo Sostenible).